COMPANY PROFILE 企業概要
株式会社英田エンジニアリング
社員を幸せにする制度や充実した設備環境の中で、製造業界に新たな風を
ABOUT US 私たち、こんな会社です
大切にしていること
企業理念は「お客様と従業員の幸福を追求するとともに、モノづくりを通じて地域・社会に貢献しつづける」。社員が楽しく健康に働ける環境をつくることで、高品質の製品をお客さまに届けられると考えています。
お客さまに信頼される会社・社員になるため、技術力とともに“人間力”も磨いていく。そしてこれまでの枠組みにとらわれない「ちょっと進んだモノづくり」。それが英田エンジニアリングの大切にしている在り方です。
やっていること
まちで見かける無人駐車場管理システムをはじめ、冷間ロール成形機・造管機・フォーミングロール、破砕機・粉砕機用刃物などをつくっています。製品をつくる前には部署を横断したプロジェクトが立ち上がり、製品の企画から行うのが特徴です。企画、設計・製造販売のほか、据え付けや使い方の指導までを一貫して行う「研究開発型」業務のため、これまでの技術より一歩進んだ製品をお客さまに提供しています。
POINT 3つのポイント
労働力が減少する社会に向けて。ＤＸを駆使した機械の開発
労働力の減少を見据えて、機械の操作に慣れていない人でも簡単に使えることを重視して研究や開発を行っています。例えば、システム上で数値をコントロールしたり、画像認識を導入したりと、同時に作業効率も上げられるような機械をつくっています。また、機械はいつも同じ人が使うとは限らないため「属人化しない」ようにするのも大切にしています。誰もが使いやすい機械を目指して、マニュアルも自社で作成するなどお客さま目線は欠かせません。マニュアルは紙でつくるときもあれば、映像をつくるときもあります。その時々に合った方法を考えながら、製品を届けるのもやりがいのひとつです。
若手からベテラン社員まで！個々を活かす改革を
65歳以上の社員には雇用を延長する制度を設け、継続的な働き場所を提供。65歳を過ぎたら再雇用をし、本人の意思によっては再雇用期間後に当社の外部発注先として仕事をお願いすることもあります。製造業のベテラン社員は「背中で語れ」と言うイメージもあるかもしれませんが、当社は真逆。冗談ばかり言う人が多く、若手社員にもフランクに話しかけています。
若手社員には入社後早い段階から積極的に新しい仕事を任せていくことも多いです。例えば「デザイン経営」を行うためのアイデアを考えてもらうなど、「若手だから」「ベテランだから」と経験値で分けず、どの世代でもイキイキと活躍できる会社です。
細やかな配慮が光る！女性の働き方改革
女性の働き方改革として、産休・育休を取りやすくしています。取得率も休暇後の復職率も、ほぼ100％！会社全体で働きやすい環境をつくろうと、一人ひとりの社員が快く送り出し、快く迎え入れている証だと思います。復職後は職域の拡大を図ったり、管理職に登用したりしているので、キャリアアップを見据えての復職も可能です。製造業の会社に女性が入社するのは不安かもしれませんが、総務の部長が女性のため、女性も働きやすいよう細やかに配慮しています。今後も個々の社員が多様な働き方ができるよう環境づくりを行っていきます。
MESSAGE メッセージ
THEME 社員にインタビュー テーマで深掘り
EMPLOYMENT INFORMATION 採用情報
GALLERY ギャラリー
お知らせ
INFORMATION 基本情報
| 会社名 | 株式会社英田エンジニアリング |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 万殿貴志 |
| 設立 | 1974年 |
| 社員数 | 130名 |
| 本社所在地 | 〒701-2603 岡山県美作市三保原678 |
| 拠点 | 本社 |
| 問い合わせ先電話番号 | 086-874-3637 |
| 担当者 | 小野 力 |
| 問い合わせ先Mail | honsha@aida-eng.co.jp |
| URL | http://www.aida-eng.co.jp/ |
| SNS |
この企業を表すキーワード
LINEで